Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Досрочный выход на пенсию при ликвидации предприятия в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Оформление досрочной пенсии необходимо начинать с постановки на учет в центре занятости. Поскольку только ЦЗН имеет право и полномочия предоставить гражданину РФ статус безработного. Если сотрудниками центра занятости будет определено, что обратившееся лицо не может продолжать свою трудовую деятельность, и он может получить досрочное пенсионное обеспечение, то тогда сотрудники обязаны подготовить в ПФ документы.
Для перехода на пенсионное обеспечение граждане РФ должны учитывать ряд условий, установленных на законодательном уровне:
- Достижение определенного возраста (на 2023 год это 55/60 лет).
- Наличие требуемого числа баллов.
- Отчисление взносов во внебюджетный фонд.
- Наличие в прошлый период официального трудоустройства не меньше срока, установленного законом.
Если рассмотренные выше условия не соблюдены, человек теряет право на пенсионное обеспечение. Также в законодательстве оговорены случаи, в которых возможно досрочное увольнение гражданина РФ по причине ухода на пенсию:
- Ликвидация организации.
- Уменьшение числа сотрудников (сокращение).
- Получение инвалидности (невозможность выполнять свои обязательства по причине плохого здоровья).
- Ведение деятельности на вредном или опасном производстве.
Как происходит процесс оформления досрочной пенсии
Какие документы готовят представители ЦЗН:
- Предложение о том, что лицу можно назначить пенсию;
- Справку о том, какие периоды могут быть включены в продолжительность трудового стажа.
Документы не передаются в ПФ, а выдаются на руки самому застрахованному лицу. Он же с ними обращается в территориальное представительство Пенсионного фонда.
Но таких документов будет недостаточно для того, чтобы оформить выплату.
Дополнительно необходимо будет представить следующие документы:
- Заявление на оформление и получение выплат;
- Документ, удостоверяющий личность, то есть паспорт;
- СНИЛС;
- Трудовую книжку, а также другие выписки и справки о том, где трудился человек за весь период своей жизни;
- Справка о размере среднемесячной заработной платы.
Пенсия будет назначена с того момента, когда субъект обратился за ней. Но при этом пенсия не может быть назначена ранее того момента, когда возникло право на нее. Именно так говорит буква Закона.
Что это значит? Это значит, что если женщина, например, была уволена в 57 года и 8 месяцев и она сразу обратилась за оформлением досрочной пенсии, то ей назначат такую выплату только с того дня, когда ей исполнится 58 лет.
Деньги лицо имеет право получать как в банке, так и на Почте России.
Куда и как обратиться при оформлении
Для оформления досрочной пенсии необходимо принести пенсионный фонд или диплом магистра. Соберите необходимый стаж и принесите пакет документов, включающий паспорт, снилс и трудовую книжку. Заявление подается на месте.
Работодатель ежемесячно подает сведения в Пенсионный фонд на основании расчетов работника. Поэтому пенсионный фонд должен хранить всю информацию о стаже. В некоторых случаях эти данные могут отсутствовать у них по тем или иным причинам. В таких случаях вы можете подтвердить свой стаж с помощью
- Трудовых договоров,
- лицевых счетов и документов о начислении заработной платы
- Трудовые договоры,
- Документа, объясняющего условия вашего труда,
- копия вашего лицевого счета,
- выписка из приказа.
Сущность прекращения деятельности компании
Очистка организации — это добровольный или непреднамеренный процесс, результатом которого является решение компании и ее надлежащая регистрация. Клиринг компании имеет следующие оттенки.
- Согласно закону, процедура расчистки проходит различные этапы, каждый из которых имеет свой обязательный отпечаток на специальном документе. В большинстве случаев администрация информирует работника о своих намерениях.
- Согласно закону, работник имеет право на компенсацию за увольнение.
- Клиринг является формой реорганизации бизнеса и не подразумевает дальнейшей деятельности.
Напротив, существуют другие формы реорганизации бизнеса, которые предполагают дальнейшие функции. К ним относятся слияние одной группы компаний, объединение одной компании с другой, изменение организационно-правовой формы, разделение юридических лиц или разделение компании по разным адресам.
Что делать, если отказано в досрочной пенсии или после ее оформления пенсионер трудоустроился
Ниже представлены этапы действий при отказе в оформлении:
| Результат обращения за назначением пенсии | Алгоритм действий |
| Отказ в оформлении досрочной пенсии | Если физическому лицу отказано в назначении пенсии по старости досрочно на законных основаниях, он имеет право на восстановление статуса безработного и получение соответствующего пособия. |
| Пенсия раньше срока при сокращении назначена, после чего заявитель нашел работу | Возможна такая ситуация, когда после оформления пенсии по причине сокращения заявитель находит работу. В таком случае пенсия выплачиваться не будет до достижения установленного законодательством пенсионного возраста. |
| Досрочная пенсия назначена, заявитель трудоустроился и позже потерял работу | Если физическое лицо, переставшее получать пенсию по причине его трудоустройства, потерял рабочее место, то можно снова обратиться с просьбой о повторном назначении досрочной пенсии. |
Как действовать, чтобы воспользоваться своим правом?
Если гражданина РФ увольняют из-за прекращения деятельности компании, и он соответствует условиям, которые были заявлены выше, необходимо пройти следующие этапы:
- Попросить у нанимателя бумаги, подтверждающие ликвидацию организации, а также другую документацию на сотрудника.
- Прийти в местный ЦЗН и оформить заявление для получения требуемого статуса.
- Взять у работника центра занятости представление о переходе на пенсионное обеспечение раньше положенного срока (документ берется в 2-х экземплярах).
- Подготовить пакет бумаг и определиться со способом подачи заявления. Здесь доступны следующие варианты — через МФЦ, лично, после авторизации в личном кабинете ПФР, через представителя или по почте.
- Передача документации и ожидание рассмотрения заявки. На это потребуется до десяти дней.
- Получение причитающихся платежей. Деньги могут начисляться с момента, когда появилось право на досрочный выход, или со следующего месяца после передачи заявления.
Выход на пенсию при ликвидации организации
Пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции, введенной с 6 мая 1996 Федеральным законом от 20 апреля 1996 года № 36-Ф3, с изменениями внесенными Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 258-Ф3), установлено, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации, и имеющих необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую трудовую по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Ответы на актуальные вопросы
Вопрос №1. Как рассчитать размер пенсии, назначаемой досрочно в январе 2017 г. по причине сокращения физического лица? С учетом страхового стажа работницы ею накоплено 89 баллов. Кроме того она находилась дважды в отпуске по уходу за детьми до полутора лет. В соответствии с чем ей начислено еще 5,7 баллов.
Величина начисленной пенсии, назначенной работнику до достижения им пенсионного возраста по причине его сокращения и невозможности трудоустроиться, напрямую зависит от таких показателей, как размер накопленных балов, стоимость одного балла и базовой величины выплаты, установленной государством.
Расчет пенсии выполним в три этапа:
- определим итоговую величину баллов, накопленных за период трудовой деятельности: 89+5,7 = 94,7 балла;
- умножим стоимость балла на количество: 78,28*94,7 = 7413,12 рублей;
- определим размер пенсии: 7413,12+4805,11 = 12218,23 рублей.
Вопрос №2. Как поступить, если в назначении пенсии заявителю отказано, но по его мнению действия органов социальной защиты не законны?
В нашей стране существует негласная дискриминация по возрасту. В связи с этим работникам предпенсионного возраста в случае потери рабочего места достаточно проблематично трудоустроиться. Назначение пенсии раньше наступления возраста, установленного законодательством, в случае сокращения работника относится к мерам социальной гарантии минимально необходимого для проживания уровня.
Если органами соцзащиты принято решение об отказе в назначении пенсии, то заявитель имеет право на получение обоснованного отказа в письменной форме. В письме должны быть указаны причины, послужившие основанием для отказа. В случае несогласия претендента с этими основаниями, ему следует обратиться в суд. Необходимо учитывать длительность подобных судебных разбирательств. Поэтому нужно приложить к заявлению в суд все документы, подтверждающие правоту заявителя.
Вопрос №3. Как производится переход на страховую пенсию по старости с досрочно назначенной пенсии при сокращении?
При исполнении физическому лицу пенсионного возраста, оговоренного в нормативно-законодательных актах (мужчины — 60 лет, женщины – 55 лет), ему необходимо обратиться в Пенсионный фонд с просьбой назначить пенсию по старости и перевести его на такой вид выплат. Заявителю может быть предложено два варианта:
- перевод на пенсию по старости производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, когда наступило такое право;
- перевод на пенсию по старости производится со дня, в котором наступило право на такую выплату.
Решение о сроках перехода на пенсию по старости принимается с учетом интересов заявителя. Чтобы избежать перерыва в выплате пенсии, физическое лицо должно заблаговременно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд.
Вопрос №4. Работник 58 лет был уволен по соглашению сторон. В настоящее время ему присвоен статус безработного. Возможности трудоустроить его нет. Страховой стаж составляет 26 лет. Может ли он рассчитывать на досрочное назначение пенсии?
На назначение досрочной пенсии оснований нет. Несмотря на то, что общий стаж физического лица превышает 25 лет, до выхода на пенсию остается не более 2 лет, а возможности трудоустроиться нет, законом четко предписано условие – увольнение по сокращению при ликвидации работодателя. Поскольку основанием увольнения стало соглашение сторон, пенсия до наступления установленного законом возраста назначена не будет.
Досрочная пенсия безработным гражданам с 2021 года (последние новости)
С 2021 года в России начнется повышение пенсионного возраста — ежегодно на один год для мужчин и женщин. Тем мужчинам, которым в 2023 году исполнится 60 лет, пенсионный возраст будет повышен до 65 лет. А женщины, которым 55 лет исполнится в 2023 году, смогут выйти на пенсию только в 60 лет.
Соответствующие изменения с 2021 года можно проиллюстрировать следующей таблицей:
| Год достижения пенсионного возраста по старому закону | Каким будет пенсионный возраст с 2021 года по новому закону? | В каком году можно будет выйти на пенсию по старости | |
| для мужчин | для женщин | ||
| 2019 | 60 + 0,5 | 55 + 0,5 | 2020 |
| 2020 | 60 + 1,5 | 55 + 1,5 | 2022 |
| 2021 | 60 + 3 | 55 + 3 | 2024 |
| 2022 | 60 + 4 | 55 + 4 | 2026 |
| 2023 | 60 + 5 | 55 + 5 | 2028 |
Соответствующий проект пенсионной реформы осенью 2021 года утвердила Госдума. В каком окончательном виде этот закон был подписан Президентом В. Путиным 3 октября 2021 г. Поэтому с 2019 года ожидается начало поэтапного повышения пенсионного возраста, которое с учетом переходного периода растянется до 2028 года для мужчин и для женщин.
При этом реформа не коснется пенсионеров, которые ушли на заслуженный отдых до 2019-го (в том числе досрочно), а также отдельных категорий инвалидов, работников в тяжелых и вредных условиях труда и др.
В некоторых ситуациях возможно прекращение выплат пенсии, которая оформлялась досрочно.
Оформление досрочной пенсии
Работник должен собрать пакет документов:
- паспорт гражданина РФ;
- трудовую книжку;
- справки о доходах в требуемой форме;
- справки об инвалидности, если она есть.
Полезно поосновательнее аргументировать необходимость досрочного оформления пенсии.
Это могут быть:
- результаты медицинского обследования, свидетельствующие об ухудшении здоровья;
- справки о членах семьи, нуждающихся в уходе;
- сведения о страховом стаже и прочее.
Порядок оформления досрочной пенсии несложен: в ЦЗ подаётся заявление, написанное по определённой форме, и описанный выше пакет документов.
Что происходит с пенсией в случае банкротства физического лица
Иринин считал, что выплата пенсий в обход расчетного счета противоречит Закону о банкротстве и что Пенсионный фонд необоснованно не удовлетворил его требования. Поэтому он обратился в суд и потребовал обязать орган перечислить деньги не самому банкроту, а перевести их на счет производства. Арбитражный суд Ростовской области согласился с тем, что выбор способа доставки пенсии остается за гражданином. Но суд первой инстанции принял во внимание, что согласно статье 213.25 закона «о банкротстве», все заявленные или полученные активы входят в конкурсную массу, в том числе и пенсия.
Все чаще финансовые менеджеры обращаются в территориальные органы ПФР. Они, ссылаясь на нормативные акты, требуют суммы, отнесенные к
На вопрос о том, можно ли взыскать пенсию при банкротстве, отвечает и сама общественность. Для того чтобы раскрыть специфику описываемого вопроса, необходимо рассмотреть следующие обстоятельства:
При получении запросов от ПФР территориальные органы ПФР обязаны обращать внимание на реквизиты организации, осуществляющей пенсионное обеспечение должника. Они должны выдать реквизиты счета кредитной организации. Гражданин должен передать банковские карты в ИП через день (позднее запрещено) после принятия решения о банкротстве.
Дело в том, что.
Принимая во внимание всю вышеизложенную информацию, скажем, что порядок выплаты, доставки социальных пособий, установленный Законом о пенсионном обеспечении, не мешает финансовому управляющему выполнять свои задачи. Банкротство пенсионера не лишает его права на гарантированное социальное страхование.
Если вас интересует тема банкротства пенсионеров, пожалуйста, свяжитесь с нами. Юристы «Финэксперт 24» заслужили звание лидеров в области личного банкротства в России. Благодаря нашей многолетней практике ведения подобных дел, мы положительно решим ваш вопрос!
Пенсия при ликвидации предприятия — это право, которым пользуется любой гражданин Российской Федерации, оставшийся без работы в связи с закрытием предприятия. Основным условием для начала этого процесса является то, что сотруднику компании осталось не более двух лет до достижения пенсионного возраста. Важно понимать не только то, как подать заявление на получение пенсии при ликвидации бизнеса, но и все предпосылки для такой возможности.
- Бюро по трудоустройству дважды предлагало работнику различные вакансии, но он отказался от каждой из них. Причина отказа не играет существенной роли.
- Причиной увольнения было не увольнение, а любая другая причина — невыполнение функциональных обязанностей, опоздания и т.д.
- Временное пособие по безработице перестало начисляться данному лицу. В такой ситуации вопрос о пенсии может быть решен не ранее чем через 30 дней.
Государственная пенсия в виде ежемесячной выплаты назначается гражданам России в соответствии с положениями общегосударственного закона. Он был принят в декабре 2022 года под № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в частности, глава 6, с учетом всех поправок и изменений, которые были внесены в него на сегодняшний день.
При обращении за пенсией, если увольнение было вызвано ликвидацией рабочего места и отсутствием возможности трудоустройства, следует обратиться в территориальную службу содействия трудоустройству и контроля за соблюдением прав граждан на труд для вынесения решения с предложением о назначении пенсии.
Какие пенсионные изменения ждут россиян в 2022 году.
- Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет, смогут выйти на пенсию в возрасте 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет;
- Один из родителей детей-инвалидов, воспитавший их до 8 лет, сможет выйти на пенсию в возрасте 55 лет (мужчины) или 50 лет (женщины) при наличии страхового стажа не менее 20 и 15 лет;
- Ухаживающие за инвалидами с детства, которые ухаживали за ними до 8 лет, имеют право на пенсию с уменьшением возраста на 1 год за каждые 1 год и 6 месяцев ухода, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 (для мужчин) и 15 лет (для женщин);
- Женщинам, родившим 4 детей и воспитавшим их до 8 лет, достигшим 56-летнего возраста, предоставляется досрочный выход на пенсию при наличии страхового стажа не менее 15 лет;
- Женщинам, родившим 3 детей и воспитавшим их до 8 лет и достигшим 57-летнего возраста, предоставляется досрочный выход на пенсию при наличии страхового стажа не менее 15 лет;
- Женщинам, родившим 2 и более детей и достигшим 50-летнего возраста, предоставляется досрочный выход на пенсию, если они проработали не менее 20 лет, проработали не менее 12 календарных лет в РКС или не менее 17 календарных лет в СВК.
Выплаты и пенсия при ликвидации предприятия
Пенсия при ликвидации предприятия – это законное право любого гражданина Российской Федерации, который остался без работы вследствие закрытия бизнеса. Основное условие для начала данного процесса заключается в том, чтобы у сотрудника компании оставалось не более чем 2 года до наступления пенсионного возраста. Важно понимать не только то, как оформить выход на пенсию при ликвидации предприятия, но и все основания для получения такой возможности.
- Служба занятости предоставляла работнику дважды различные вакантные места, но от каждого из них он отказался. При этом причина отказа не играет значительной роли.
- Основание для увольнения заключалось не в сокращении штата сотрудников, а в любой другой причине – невыполнения функциональных обязанностей, опоздание и т. д.
- Пособие по временной безработице перестало начисляться человеку. В такой ситуации вопрос по поводу пенсии можно решать не ранее, чем через 30 дней.
Ответы на актуальные вопросы
Вопрос №1. Как рассчитать размер пенсии, назначаемой досрочно в январе 2017 г. по причине сокращения физического лица? С учетом страхового стажа работницы ею накоплено 89 баллов. Кроме того она находилась дважды в отпуске по уходу за детьми до полутора лет. В соответствии с чем ей начислено еще 5,7 баллов.
Величина начисленной пенсии, назначенной работнику до достижения им пенсионного возраста по причине его сокращения и невозможности трудоустроиться, напрямую зависит от таких показателей, как размер накопленных балов, стоимость одного балла и базовой величины выплаты, установленной государством.
Расчет пенсии выполним в три этапа:
- определим итоговую величину баллов, накопленных за период трудовой деятельности: 89+5,7 = 94,7 балла;
- умножим стоимость балла на количество: 78,28*94,7 = 7413,12 рублей;
- определим размер пенсии: 7413,12+4805,11 = 12218,23 рублей.
Вопрос №2. Как поступить, если в назначении пенсии заявителю отказано, но по его мнению действия органов социальной защиты не законны?
В нашей стране существует негласная дискриминация по возрасту. В связи с этим работникам предпенсионного возраста в случае потери рабочего места достаточно проблематично трудоустроиться. Назначение пенсии раньше наступления возраста, установленного законодательством, в случае сокращения работника относится к мерам социальной гарантии минимально необходимого для проживания уровня.
Если органами соцзащиты принято решение об отказе в назначении пенсии, то заявитель имеет право на получение обоснованного отказа в письменной форме. В письме должны быть указаны причины, послужившие основанием для отказа. В случае несогласия претендента с этими основаниями, ему следует обратиться в суд. Необходимо учитывать длительность подобных судебных разбирательств. Поэтому нужно приложить к заявлению в суд все документы, подтверждающие правоту заявителя.
Вопрос №3. Как производится переход на страховую пенсию по старости с досрочно назначенной пенсии при сокращении?
При исполнении физическому лицу пенсионного возраста, оговоренного в нормативно-законодательных актах (мужчины — 60 лет, женщины – 55 лет), ему необходимо обратиться в Пенсионный фонд с просьбой назначить пенсию по старости и перевести его на такой вид выплат. Заявителю может быть предложено два варианта:
- перевод на пенсию по старости производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, когда наступило такое право;
- перевод на пенсию по старости производится со дня, в котором наступило право на такую выплату.
Решение о сроках перехода на пенсию по старости принимается с учетом интересов заявителя. Чтобы избежать перерыва в выплате пенсии, физическое лицо должно заблаговременно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд.
Вопрос №4. Работник 58 лет был уволен по соглашению сторон. В настоящее время ему присвоен статус безработного. Возможности трудоустроить его нет. Страховой стаж составляет 26 лет. Может ли он рассчитывать на досрочное назначение пенсии?
На назначение досрочной пенсии оснований нет. Несмотря на то, что общий стаж физического лица превышает 25 лет, до выхода на пенсию остается не более 2 лет, а возможности трудоустроиться нет, законом четко предписано условие – увольнение по сокращению при ликвидации работодателя. Поскольку основанием увольнения стало соглашение сторон, пенсия до наступления установленного законом возраста назначена не будет.