В прошлом суды не считали обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру уважительной причиной для превышения срока исковой давности, говорит Георгий Мжаванадзе из Baker McKenzie: «Это не мешает работнику вовремя обратиться в суд, а государственные органы не занимаются разрешением индивидуальных трудовых споров. Все изменилось, когда Пленум Верховного суда принял Постановление № 15 от 29 мая 2018 года. Как написано в пункте 16, важной причиной пропуска срока является своевременная подача жалобы в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, которая выносит решение об устранении нарушения. Разъяснение относится к микропредпринимателям, но Верховный суд и нижестоящие суды применяют его ко всем работодателям, говорит Мжаванадзе. По словам М. Мжаванадзе, суды по-разному оценивают реакцию государственных органов, которые могут обязать работодателей устранить нарушения, а также «отправить» их в суд. Во втором случае некоторые суды считают, что такой ответ не оправдывает опоздание работника.
[…]