Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страховой стаж для начисления пенсии в Украине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 2018 года минимальный страховой стаж для выхода на пенсию в 60 лет составит 25 лет. Уже после 2018 года требование минимального страхового стажа ежегодно будет увеличиваться на год, поэтому в 2028 году окончательным требованием для назначения пенсии будет 35 лет страхового стажа.
Что такое страховой стаж
Согласно Закону Украины с 2005 года «Об общеобразовательном государственном пенсионном страховании» термин «трудовой стаж» заменяется термином «страховой стаж». Какое это имеет значение для будущего пенсионера? Вплоть до 2004 года пенсионные начисления гражданам делались, исходя из понятия общего трудового стажа. Размер пенсии зависел от длительности трудового стажа, то есть от совокупности лет, которые человек отработал в течение жизни. На сегодняшний день расчет размера пенсий зависит от страхового стажа – общего периода всей трудовой деятельности человека, при котором вносились обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.
Законодательством Украины выплаты по обязательному государственному пенсионному страхованию могут совершаться самим лицом или за него работодателем, который в данном случае является страхователем.
Размер страхового взноса в 2020 году
В 2020 году зафиксирован размер страхового взноса, он является единым и составляет 22% от выплаченной заработной платы. Минимальный страховой взнос рассчитывается исходя из установленной минимальной заработной платы по формуле: минимальная заработная плата * 22%. Максимальная сумма страхового взноса составляет 15 минимальных страховых взносов, то есть исчисляется по формуле: 15 * минимальная заработная плата * 22%.
Физические лица-предприниматели, которые находятся на общей системе налогообложения, выплачивают страховой взнос даже при отсутствии дохода. При получении дохода размер взноса, который подлежит уплате, рассчитывается по формуле: 22% * годовой доход. В случае отсутствии дохода физическое лицо-предприниматель уплачивает страховой взнос с учетом установленной минимальной заработной платы. Предприниматели на едином налоге обязаны выплачивать минимальный страховой взнос ежемесячно.
Освобождаются от выплаты страхового взноса пенсионеры и люди с инвалидностью, которые получают материальную помощь.
При расчете страхового взноса по дополнительному месту работы не учитывается установленный минимальный размер страхового взноса. Взнос подлежит оплате с расчетом от фактически полученного дохода.
Понятие и исчисление страхового стажа
Это определение одновременно фигурирует в различных законах Украины и договорах, учитывая тот факт, что период исчисления взносов влияет на определенные социальные выплаты.
Справка! Страховой стаж — период (срок), в течение которого страховое лицо ежемесячно оплачивает страховые взносы и подлежит обязательному пенсионному страхованию.
В общий страховой стаж включаются следующие периоды до 01.01.2004:
- декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
- военная служба;
- обучение в ВУЗе на стационаре.
На назначение пенсии влияет:
- предпринимательская деятельность на едином налоге;
- срок военной службы;
- декретный отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком до шестилетнего возраста.
Приобретение недостающего страхового стажа
Согласно законодательству, предусмотрены следующие варианты решения проблемы нехватки стажа:
- приобрести недостающий стаж;
- продолжить работать.
Согласно реформе, расчет пенсии производится по формуле:
Сз × ИКЗ × Кс
- где Сз — средняя заработная плата в Украине за последние 3 года перед назначением пенсионной выплаты;
- ИКЗ — коэффициент зарплаты, рассчитанный фондом индивидуально. Этот показатель вычисляют путем соотношения размера месячной прибыли и среднегодовой зарплаты;
- Кс — коэффициент страхового стажа.
Давайте определим, в чем заключается значение страхового стажа — фактора, неотделимая составляющая которого пенсионное обеспечение. Получая заработную плату в «Конверте», работник должен осознавать, что таким образом он лишает себя частично или полностью права на пенсию, поскольку данный период работы не будет засчитан в страховой периода при исчислении пенсии (за исключением случая добровольной уплаты взносов).
Что такое страховой стаж?
Страховой стаж – это период, на протяжении которого человек подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию. В этот срок работник должен ежемесячно платить страховые взносы.
Важно! Минимальная сумма взноса определяется государством, но человек может увеличить её по собственному желанию, тем самым увеличив свою пенсию в будущем.
Не всегда понятно, что входит в страховой стаж. В это понятие включаются периоды:
- Работа по трудовому договору или контракту, при которой работодатель оплачивает взнос за работника самостоятельно.
- Предпринимательская деятельность без фиксированного налога при условии оплаты страховых взносов.
- Предпринимательская деятельность с использованием упрощённой системы налогообложения, а также с использованием фиксированного налога: с 1998 по 2000 при наличии справки про регистрацию субъекта предпринимательской деятельности и с 2000 до 2017 при условии оплаты страховых взносов.
- Прохождение воинской службы до 2018 года.
- Отпуск по беременности с 2004 по 2013.
- Отпуск по уходу за ребёнком до того, как ему/ей исполнится шесть лет – с 2004 года.
Новая формула расчета пенсий в Украине
Согласно пенсионной реформе новый алгоритм расчета выглядит следующим образом:
P = Zз × Kз × Kc,
где:
P – пенсия, выраженная в гривнах;
Zз – размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии;
Kз – коэффициент заработной платы (соотношение между средней выплатой по стране и той, которую на тот момент получал пенсионер. Так, если, к примеру, зарплата за выбранный период в два раза превышала среднюю по стране, то коэффициент зарплаты будет равен 2, если на 50% – 1,5);
Kc – коэффициент страхового стажа, определяется как множитель продолжительности лет стажа работы на величину оценки 1-го года страхового стажа, который с 1 января 2018 года составляет 1 (до этого был 1,35).
Вычисление каждого значения, в зависимости от минимальной зарплаты, выполняется индивидуально. Пенсия зависит от каждого показателя.
В законодательстве установлен порядок вычисления коэффициента стажа отчислений в Пенсионный фонд Украины – Kc. Для расчета применяется формула:
Kc = (Cm × Bc)/(100% × 12),
где:
Cm – суммарное количество календарных месяцев, в течение которых производились отчисления в фонд;
Bc – оценка страхового стажа за 12 месяцев (обязательно выражается в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки 1-го года страхового стажа равняется 1%.
Страховой стаж для ухода на пенсию женщинам
Общие условия назначения пенсии по возрасту определяет статья 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Продолжительность страхового стажа, начиная с 2018 года, ежегодно растет. Например, страховой стаж для выхода на пенсию женщинам в 60 лет составлял в 2022 году 29 лет, в 2023 — уже 30, а в 2028 — 35. Начиная с 1 января 2028 года, в случае наличия 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту назначается вне зависимости от возраста.Женщин интересует, учитывается ли декретный отпуск в трудовом стаже? В страховой стаж для выхода на пенсию женщинам входит:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
01.01.2004 вступил в силу Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV, которым введено понятие «страховой стаж» (до 01.01.2004 применялось понятие «трудовой стаж»).
К страховому стажу приравнивается весь трудовой стаж, приобретенный до 01.01.2004, а именно периоды трудовой деятельности до 01.01.2004 согласно требованиям Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 г. № 1788-XII и законодательству СССР.
До 01.01.2004 стаж засчитывается на основании записей в трудовой книжке. Если трудовой книжки нет и если отсутствуют необходимые записи, записи неправильные или указаны неточные данные о периодах работы для подтверждения трудового стажа, принимаются другие документы, выданные по месту работы или архивными учреждениями.
Как расчитывают пенсию в Украинском Пенсионном фонде
Здесь чуть подробнее о том, что это такое и как его считают в Пенсионном фонде
1 января 2004 года вступил в силу Закон об общеобязательном пенсионном страховании, который закрепил понятие страхового стажа. Страховой стаж – это период, в течение которого гражданин «подлежит обязательному пенсионному страхованию» и за который ежемесячно уплачиваются страховые взносы в сумме не меньше минимальной.
Раньше существовал трудовой стаж, все этапы которого отражались в трудовой книжке. Теперь для тех, кто начал работать до 1 января 2004 года, страховой стаж будет складываться из двух частей – время работы, записанное в трудовой книжке до 1 января 2004 года, плюс, начиная с 1 января 2004 года, количество месяцев, за которые уплачены взносы в ПФ.
Информацию об уплате страховых взносов и зарплате каждого конкретного человека Пенсионный фонд получает из той же системы персонифицированного учета. Там же получить информацию о себе и проверить, отчисляет ли предприятие за него взносы в ПФ сейчас и отчисляло ли в прежние годы, может любой гражданин.
В страховой стаж включается срочная служба в армии, время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, уходу за инвалидами первой группы, а также учеба в вузе. Но здесь есть один нюанс.
Учеба на стационаре, то есть дневном отделении высшего учебного заведения (техникума, училища, университета и т. д.), в страховой стаж засчитывается только до 1 января 2004 года на основании диплома. Те, кто учился позже, автоматически добавить к стажу 5 лет обучения не смогут. Единственный вариант – заключать с ПФ договор добровольного пенсионного страхования и отчислять ежемесячно туда минимальный страховой взнос (сейчас это 341 грн 80 коп.).
Кстати, таким же договором может воспользоваться любой неработающий человек, который хотел бы претендовать на пенсию. Поскольку стаж теперь не трудовой, а страховой, то и «заработать» его можно уплатой взносов в ПФ.
Для получения права на пенсию страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
Для расчета размера пенсии среднюю зарплату, вычисленную вышеописанным вариантом (в нашем условном случае – 783 грн), в ПФ умножают на коэффициент стажа.
Коэффициент стажа (Кс) рассчитывается следующим образом.
Кс = стаж в месяцах х 1,35% и разделить на (12 х 100%).
- Если стаж 15 лет: 0,2
- Если стаж 20 лет: 0,27
- Если стаж 30 лет: 0,4
- Если стаж 40 лет: 0,54
Трудовая книжка не понадобится
Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб отметила, что инициатива Минтруда уравнивает в правах граждан, проживающих на новых территориях, с остальными гражданами России. Она пояснила, что сейчас бывшим жителям Украины право на стаж и пенсию нужно доказывать в межведомственных комиссиях, созданных по решению Правительства. Но сделать это порой невозможно, поскольку вся информация осталась у украинской стороны.
«В большинстве случаев мы не можем проверить размер заработной платы, стаж. Минтруд облегчает задачу людям, проживающим на новых территориях: не нужно искать свидетелей, документы — просто учитывается коэффициент. Вообще, это выход из положения, потому что было много обращений граждан, которые не могли доказать, что была работа, зарплата и есть право на пенсию», — отметила Бессараб.
Важно, что после перерасчета пенсия многих новых россиян увеличится. «По крайней мере, они не потеряют право на нее за этот период», — подчеркнула парламентарий.
Как принято считать пенсионный стаж ФЛП
Несмотря на наличие предпринимательского статуса, стаж для пенсии необходимо считать для каждого гражданина. Если ФОП регулярно вносил страховые взносы нужное количество лет, то и право на пенсию он имеет. Размер пенсионных выплат будет напрямую зависеть от продолжительности страхового стажа и от размера взносов, которые уплачивались ФОПом. Информацию об этом подает сам ФЛП, когда подает отчетность за себя.
В пенсионный стаж зачисляется время, за которое в бюджет вносились взносы не менее минимального установленного законодательством размера. В случае, если вносилась меньшая сумма, пенсионный стаж будут считать по формуле пропорционально уплаченным суммам и дням месяца. Следовательно не весь месяц, за который уплачивались страховые взносы, может быть включен в пенсионный стаж.
ФЛП на едином налоге самостоятельно решает с какой суммы дохода уплачивать ЕСВ, влияющий на страховой стаж. Главное, чтобы эта сумма не была менее одной минималки и не превышала 15 МЗП. И чаще всего предприниматель единщик так и платит — взносы с минималки. Поэтому впоследствии он не может рассчитывать на пенсию выше минимальной.
Не платить совсем единоналожнику нельзя. Исключения допускались для месяцев, когда в Украине действовал карантин. Более того, эти месяцы будут засчитаны в стаж как оплаченные по страховым взносам.
Для ФЛП на общей системе налогообложения предусмотрена уплата ЕСВ с дохода. И в их случае сумма должна быть не менее одной минималки и не должна превышать 15 МЗП. У них пенсия чаще всего больше минимальной.
А как быть, если ФЛП часть своего трудового стажа работал как наемный работник? Если работник в эти периоды был официально оформлен, то ПФУ будет считать для пенсии взносы, которые уплачивал их наниматель.
При устройстве работнику есть смысл узнать, какая схема оплаты труда практикуется на предприятии. Не редкость, когда сотрудники получают минимальную часть зарплаты “в белую”, а остаток — в конверте. С денег в конверте разумеется страховые взносы не уплачиваются. Тогда стоит учесть, что для начисления пенсии такая часть зарплаты в расчет не берется.
Как повлияют изменения на пенсии по возрасту
Самое главное изменение – это привязанность времени ухода на пенсию к количеству лет страхового стажа.
Т. е. если в 60 лет у человека нет необходимого страхового стажа, до 65 лет ему придется набирать минимум:
- с 1.01.2019 по 31.12.2019 — от 15 до 16 лет страхового стажа;
- с 1.01.2020 по 31.12.2020 — от 15 до 17 лет;
- с 1.01.2021 по 31.12.2021 — от 15 до 18 лет;
- с 1.01.2022 по 31.12.2022 — от 15 до 19 лет;
- с 1.01.2023 по 31.12.2023 — от 15 до 20 лет;
- с 1.01.2024 по 31.12.2024 — от 15 до 21 лет;
- с 1.01.2025 по 31.12.2025 — от 15 до 22 лет;
- с 1.01.2026 по 31.12.2026 — от 15 до 23 лет;
- с 1.01.2027 по 31.12.2027 — от 15 до 24 лет;
- начиная с 1.01.2028 — от 15 до 25 лет.
Как и где купить стаж?
С 2018 года минимальный страховой стаж для выхода на пенсию в 60 лет составит 25 лет. Уже после 2018 года требование минимального страхового стажа ежегодно будет увеличиваться на год, поэтому в 2028 году окончательным требованием для назначения пенсии будет 35 лет страхового стажа.
Для большей наглядности приведем пример расчета.
Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:
Д = С × К × М, где:
- Д – доплата за недостающий пенсионный стаж;
- С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%;
- К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате;
- М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии.
Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4173 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (918,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 1836,12 грн.
Таким образом, сумма, которую необходимо в 2020 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).