Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «До родовые пособия работающим в Беларуси 2024 и послеродовые». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В случае если родились двойняшки или близнецы, на них семьям выплачивают по тому же принципу: на первого ребенка в 10-кратном размере, на второго в 14-кратном. Если до этого уже в семье родился ребенок, то на близнецов будет выплата в 14-кратном размере от прожиточного минимума Беларуси для каждого отдельно.
Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?
Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:
- пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
- пособие в связи с рождением ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и т.д.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.
Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
Правовые гарантии для семей, воспитывающих детей, в области трудового законодательства
Нормы, регулирующие права лиц с семейными обязанностями в трудовых отношениях, заложены в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Основные трудовые гарантии распространяются на обоих родителей, в том числе на мачеху и отчима.
Одна из основных норм — отпуск по уходу ребенком до достижения им возраста 3 лет. На законодательном уровне предоставлено право семье самостоятельно определять, кто из работающих родителей будет осуществлять уход за ребенком и соответственно находиться в таком отпуске. Система предоставления отпуска гибкая — его можно разделить на части любой продолжительности.
Предусмотрено право работающих матери или отца на свободные от работы дни, оплачиваемые в размере средней заработной платы:
- воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет — на один дополнительный выходной день в месяц, оплачиваемый за счет средств государственного социального страхования;
- воспитывающим троих и более детей до 16 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) — на один дополнительный выходной день в неделю, оплачиваемый за счет средств нанимателя.
Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска.
Предусмотрено обязательное продление срока контракта:
- с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — не менее чем до окончания указанных отпусков;
- с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с согласия — не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
Для обеспечения гендерного паритета в семье в Трудовой кодекс Республики Беларусь внесены следующие нормы:
- предоставление отцу (отчиму) кратковременного отпуска при рождении ребенка по его заявлению (до 14 дней в первые 6 месяцев после рождения ребенка);
- право выбора трудового отпуска в летнее время у отцов (отчимов), воспитывающих ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
- предоставление отцу (отчиму), воспитывающему двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), права использования трудового отпуска до истечения 6 месяцев работы у нанимателя;
- распространение гарантий, предусмотренных для работающих женщин-матерей, на работающих одиноких родителей, воспитывающих детей.
В целях совмещения профессиональных и родительских функций в Трудовом кодексе Республики Беларусь урегулированы вопросы, связанные с дистанционной занятостью.
— Для многих эта инициатива парламентариев снимет тяжесть выбора, — говорит собеседница. — После отпуска по беременности и родам, а чаще всего после завершения периода кормления грудью многие женщины хотят выйти на работу. У некоторых мам есть возможность предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет родственникам. Нередко бабушки и дедушки, продолжающие трудиться, готовы оставить работу. Или муж не прочь взвалить на себя тяготы воспитания малыша. В таком случае жена может идти трудиться. К сожалению, у немногих семей так получается. Вот и приходится маме ломать голову, что делать дальше.
Идеальный вариант — нанять няню, но это дорогая услуга. Единственным решением становится определить чадо в ясли. На полный день или сокращенный? Тут нужно правильно все просчитать. Проблем с полной занятостью может оказаться куда больше, чем дохода в семье.
— Для многих женщин выход на полный рабочий день оказывается нецелесообразным, — отмечает Н. Исайчук. — Допустим, зарплата 1 500 рублей в месяц на руки, приплюсуем округленную половину пособия на первого ребенка — 325 рублей и получим 1 825. Но это математический идеал. В реальности же нужно учесть, что придется не раз посидеть с ребенком на больничном. Значит, зарплата с минимальной премией. И уже в расчетном листке не гипотетические 1 500, а реальные 1 100. В итоге получатся практически те же деньги, что работать на полставки с полноценным пособием.
Льготы на оплату жилья
В рамках программы поддержки семей с детьми, родители могут претендовать на определенные льготы на оплату жилья.
В настоящее время в Беларуси действуют следующие меры поддержки:
- Единовременное пособие на улучшение жилищных условий при рождении ребенка. Сумма пособия составляет до 100 базовых величин. Оно выплачивается при наличии у семьи ребенка до 3 лет и при условии, что семья не получала данное пособие ранее.
- Компенсация процентной ставки по ипотечному кредиту. Если семья приобрела или строит жилье с использованием ипотечного кредита в белорусских рублях, то государство может процентную ставку по кредиту компенсировать до 50%.
- Предоставление социального жилья. Семьи с низкими доходами могут претендовать на социальное жилье, предоставление которого осуществляется бесплатно или по значительно низкой ставке.
Для получения льгот необходимо обратиться в Министерство жилищно-коммунального хозяйства и проводить процедуру подтверждения права на получение льгот. Уровень доходов и состав семьи являются основными факторами при рассмотрении заявки на получение льгот.
Кто имеет право на получение
В соответствии с законодательством Беларуси, право на получение выплат при рождении ребенка имеют:
- граждане Беларуси, включая тех, кто имеет статус беженца или лица без гражданства;
- иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Беларуси и имеющие разрешение на временное или постоянное проживание;
- неработающие граждане Беларуси, проживающие постоянно или временно за пределами страны, если ребенок рожден в Беларуси;
- граждане Беларуси, проживающие постоянно или временно за пределами страны, если ребенок рожден за границей, но они ежегодно направляют в Республику Беларусь часть получаемых заработков для ухода за ребенком.
Помимо единовременных выплат, в Беларуси предусмотрены ежемесячные пособия для родителей, имеющих детей в возрасте до 3 лет.
Если ребенок является первым и вторым в семье, то родителям полагается ежемесячное пособие в размере 35% минимальной заработной платы.
Если в семье уже есть двое детей, то пособие составляет 60% минимальной заработной платы.
Для многодетных семей, где трое и более детей, предусмотрено ежемесячное пособие в размере 100% минимальной заработной платы.
Эти пособия выплачиваются родителям до достижения ребенком возраста 3 лет.
Пособие выплачивается ежемесячно и переводится на банковскую карту или счет одного из родителей.
| Количество детей | Размер пособия |
|---|---|
| 1-2 | 35% минимальной заработной платы |
| 3 | 60% минимальной заработной платы |
| Более 3 | 100% минимальной заработной платы |
Пособия на детские товары
Помимо единовременных пособий, белорусское правительство предоставляет родителям дополнительные выплаты на покупку детских товаров. Эти пособия также направлены на поддержку семей с детьми и помогают родителям обеспечить своих малышей необходимыми товарами и услугами.
Пособия на детские товары могут предусматривать выплаты на покупку детской одежды, обуви, игрушек, кроваток, колясок, автокресел и других товаров, необходимых для ухода за ребенком. Такие выплаты позволяют родителям с легкостью приобрести все необходимое и обеспечить комфорт и безопасность своему малышу.
Заявление на получение пособия на детские товары следует подать в социальное учреждение или орган социальной защиты населения по месту жительства. Для этого необходимо собрать и предоставить все необходимые документы, подтверждающие статус родителя и потребность в поддержке приобретением детских товаров.
Важно отметить, что размер пособия на детские товары может различаться в зависимости от индивидуальных факторов, таких как доход семьи и количество детей. Поэтому рекомендуется обратиться в социальное учреждение для получения подробной информации о размере выплаты, а также о порядке ее получения и использования.
Получение пособия на детские товары может значительно облегчить финансовое бремя на семью и помочь родителям создать условия для оптимального развития своего ребенка. Эти дополнительные выплаты являются важным компонентом государственной поддержки молодых семей и способствуют улучшению жизни детей в Беларуси.
Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 3 лет
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет зависит от доходов родителей. Она составляет 70% средней заработной платы в стране, но не может быть ниже минимальной зарплаты. В 2024 году минимальная зарплата в Беларуси составляет 400 рублей.
Таким образом, если средняя заработная плата в стране составляет, например, 1000 рублей, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет равно 700 рублей. Если же средняя заработная плата ниже 400 рублей, то пособие будет составлять 400 рублей.
Выплата пособия производится ежемесячно, начиная с месяца, следующего за рождением ребенка, до достижения им возраста 3 лет. Для получения этого пособия необходимо предоставить заявление и определенный пакет документов в социальные службы или другие уполномоченные организации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет помогает родителям нести финансовую нагрузку при воспитании малыша и создает условия для лучшей заботы о его развитии и благополучии.
| Средняя заработная плата | Сумма пособия |
|---|---|
| От 0 до 400 рублей | 400 рублей |
| От 400 рублей и выше | 70% средней заработной платы |
Семья, воспитывающая ребенка-инвалида, имеет право на дополнительную социальную помощь от государства. Это помощь в виде денежных выплат, предоставления льгот и компенсаций, а также доступа к специализированным услугам и ресурсам, необходимым для полноценного развития и адаптации ребенка.
Для получения социальной помощи семьями с детьми-инвалидами предусмотрены следующие меры поддержки:
1. Ежемесячное пособие на уход за ребенком: это ежемесячная денежная выплата, предоставляемая на основании медицинского заключения о степени потребности ребенка в постоянном уходе.
2. Услуги реабилитационного центра: предоставление ребенку-инвалиду специализированных медицинских, психологических и педагогических услуг для его полноценной адаптации и развития.
3. Льготы при обучении: предоставление ребенку-инвалиду льготных условий при поступлении в образовательные учреждения, а также наличие индивидуальной программы обучения, учитывающей его особенности и потребности.
4. Предоставление жилья: семьям с детьми-инвалидами может быть предоставлено жилье на льготных условиях для обеспечения комфортных жилищных условий для ребенка.
Социальная помощь семье, воспитывающей ребенка-инвалида, является важной составляющей государственной политики по защите прав и интересов детей с особыми потребностями. Она направлена на создание равных возможностей для развития и самореализации каждого ребенка, независимо от его физического или психологического состояния.
Ежемесячные детские пособия и их размер
В 2024 году в Беларуси установлены следующие размеры ежемесячных детских пособий:
— В случае рождения первого ребенка — 50% базового значения — 81,6 рублей;
— В случае рождения второго ребенка — 60% базового значения — 97,9 рублей;
— В случае рождения третьего ребенка и каждого последующего — 70% базового значения — 114,3 рублей.
Также стоит отметить, что с сентября 2024 года размер ежемесячных денежных выплат на детей будет индексироваться с учётом изменения индикатора составного доходного показателя.
Ежемесячные детские пособия выплачиваются на протяжении всего срока их осуществления, который определяется по достижению ребенком возраста 3 лет. Однако, в случае рождения ребенка с ограниченными возможностями здоровья, выплаты продолжаются без ограничения возраста.
Выплаты при рождении ребенка в Беларуси в 2024
В 2024 году выплаты при рождении ребенка в Беларуси включают:
- Материнский капитал в размере 10 000 рублей, который может быть использован на улучшение жилищных условий, образование ребенка или пенсию матери;
- Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 7 000 рублей для матери;
- Ежемесячное пособие на ребенка в размере 40% от прожиточного минимума, устанавливаемого для детей социально незащищенных семей;
- Дополнительное ежемесячное пособие на ребенка в размере от 50 рублей до прожиточного минимума, в зависимости от дохода семьи;
- Ежемесячное пособие на ребенка с инвалидностью в размере 100% прожиточного минимума;
- Ежемесячное пособие на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в размере 100% прожиточного минимума;
Кроме того, существуют и другие формы поддержки в виде бесплатных льгот и субсидий, таких как медицинское обслуживание, предоставление детского питания и бесплатные или льготные места в детских садах и школах.
Важно отметить, что для получения выплат и пособий необходимо соблюдать определенные условия, подавать соответствующие заявления и предоставлять необходимые документы. Полный перечень пособий и поддержки можно узнать в социальных службах или на официальном веб-сайте правительства Беларуси.
Гарантированная материальная помощь
Гарантированная материальная помощь предоставляется семьям, имеющим детей, родившихся в Беларуси, и составляет 100 базовых величин (БВ).
Для получения гарантированной материальной помощи необходимо предоставить следующие документы:
| 1. | Заявление о предоставлении гарантированной материальной помощи; |
| 2. | Свидетельство о рождении ребенка; |
| 3. | Копия паспорта одного из родителей. |
Гарантированная материальная помощь выплачивается единовременно в течение трех месяцев с момента рождения ребенка.
Длительность декретного отпуска: сколько времени можно отсутствовать на работе?
В Республике Беларусь декретный отпуск является законным правом каждой работающей женщины, которая становится матерью. Декретный отпуск позволяет женщине отсутствовать на работе, чтобы ухаживать за ребенком в течение первых лет его жизни.
Но сколько времени сам декретный отпуск длится и какие выплаты обеспечиваются на его основании? В соответствии с законодательством Республики Беларусь, длительность декретного отпуска составляет 140 дней или 20 недель.
Декретные выплаты начисляются сотрудницам согласно закону и основываются на заработке, который они получают на момент выхода в декрет и оформления пособия. Обычно размер декретных выплат составляет 80% от среднего заработка работницы за последние два года.
Для получения пособия по декрету необходимо обратиться в социальную защиту населения или в отделение по детям и молодежи райисполкома. Там проводится проверка и оформление всех необходимых документов для получения выплат по декрету.
Кто и как может получить декретный отпуск и выплаты? Декретный отпуск положен всем женщинам, которые работают и становятся матерями. Это может быть как трудоустроенная женщина, так и женщина-индивидуальный предприниматель.
Оформить декретный отпуск и получить выплаты можно, предоставив комплект необходимых документов, включая медицинскую справку о беременности и родовспоможение. После оформления всех документов начисления декретных выплат производятся ежемесячно на основании пенсионной страховки.
Однако стоит отметить, что размер пособия по декрету есть ограничение, установленное законодательством. Если заработок работницы превышает определенную сумму, то пособие не выплачивается полностью или вообще не выплачивается.
Таким образом, декретный отпуск и выплаты по декрету — это важные меры социальной защиты матерей, которые позволяют им уделить достаточно времени и внимания своим детям в первые годы их жизни.
Bankchart рассказывает о декретном отпуске: как оформить и как оплачивается?
Декретный отпуск – это период, в течение которого женщина, работающая на основе трудового договора, временно прекращает свою трудовую деятельность в связи с беременностью или родами. Декретный отпуск предоставляется женщине на основании закона и устанавливается определенной длительностью.
В Беларуси декретный отпуск длится 126 календарных дней, что составляет около 18 недель. В этот период женщина получает декретные выплаты, которые начисляются ей в соответствии с законом. Выплаты предоставляются на основании пособия по временной нетрудоспособности.
Для получения декретных выплат женщина должна оформить декретный отпуск. Для этого ей необходимо обратиться в отдел кадров своей организации и предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт беременности или родов.
Декретные выплаты выплачиваются женщине в размере 100% среднего заработка, который она получала до перерыва в работе. Выплаты производятся в течение всего периода декретного отпуска и прекращаются после его окончания.
Что делать, если организация не выплачивает декретные пособия? В этом случае женщина имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Трудовая инспекция проведет проверку и принесет решение по данному вопросу.
Bankchart рассказывает о декретном отпуске и выплатах, чтобы каждая женщина знала свои права и могла защитить их в случае необходимости. Роды – это особый период в жизни каждой женщины, и важно, чтобы она получала все положенные ей по закону выплаты.
Размеры государственных пособий
В Беларуси в 2024 году предусмотрены государственные пособия для родителей, которые помогают справиться с финансовыми трудностями, связанными с рождением ребенка. Размеры пособий варьируются в зависимости от разных факторов, таких как количество детей в семье, доходы родителей и другие условия.
Одним из главных пособий для родителей в Беларуси является единовременное пособие при рождении ребенка. В 2024 году размер этого пособия составляет 1000 рублей. Это пособие выплачивается один раз при рождении каждого ребенка для оказания финансовой поддержки семье в период адаптации к новым обстоятельствам.
Также предусмотрено ежемесячное пособие на ребенка в зависимости от доходов семьи. В 2024 году размер этого пособия составляет от 30% до 80% прожиточного минимума на одного члена семьи в зависимости от доходов. Это пособие выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста 3 лет и помогает родителям обеспечить детям достойные условия жизни.
| Количество детей | Размер ежемесячного пособия на ребенка |
|---|---|
| 1 ребенок | 30% прожиточного минимума |
| 2 детей | 50% прожиточного минимума |
| 3 и более детей | 80% прожиточного минимума |
Также существуют дополнительные пособия, которые рассчитываются в зависимости от инвалидности ребенка, состояния матери, семейного положения и других факторов. Размеры этих пособий определяются индивидуально и могут отличаться для каждой ситуации.