В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник может претендовать на предоставление дополнительных суток отдыха в выходные и праздничные дни, в случае исполнения своих служебных обязанностей вне рабочего времени или с привлечением к выполнению дополнительных рабочих задач.
[…]